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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 6.在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    6.在工作分析中，適用于工作參與法的工作類型是（ ）（2016.10）

    • A、復(fù)雜工作

    • B、簡(jiǎn)單工作

    • C、系統(tǒng)工作

    • D、社會(huì)工作

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    10.由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源需求的方法是（ ）（2016.10）

    • A、趨勢(shì)分析法

    • B、管理評(píng)價(jià)法

    • C、回歸分析法

    • D、比例分析法

    26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工為核心的新型管理模式，它的關(guān)鍵組成部分有（ ）（2016.10）

    • A、群策群力

    • B、充分實(shí)踐

    • C、績(jī)效考核

    • D、工作過(guò)程定位

    • E、職業(yè)生涯規(guī)劃

    15.運(yùn)用兩難問(wèn)題進(jìn)行人力資源素質(zhì)測(cè)評(píng)，這種形式屬于（ ）（2016.10）

    • A、模擬面談

    • B、管理游戲

    • C、文件筐測(cè)驗(yàn)

    • D、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

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